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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本開放外勞 多數日企業仍無意願雇用 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
日本新法開放14個業種外籍勞工到日本工作，但路透調查發現，只有四分之一日本企業準備積極雇用外勞，日本首相安倍晉三減緩勞力市場供需平衡的努力面臨困難。即使可能雇用外勞，日本企業大多不打算提供租屋、語言學習或是在地生活資訊方面的協助。. } }); } 日本出生率低、人口老化，政府面臨放寬外勞管制的壓力。日本人民族性強開箱炫耀文團購人氣產品，一直抗拒移民。語言隔閡、文化代溝、受訓費用、學用落差，以及新制度規定外勞不能在日本長久居留，都讓日本企業對雇用外籍員工興趣缺缺。今年4月生效的新法增設藍領外勞兩種工作簽證、14個業種包括營建、照護等，這些產業在日本面臨人力短缺，新法希望五年內吸引34萬5000名藍領勞工。日本每一位求職者有1.63個工作會員專屬活動優惠機會，是1974年以來暢銷排行 抗漲最高。路透調查結果顯示，日本政府要獲得解決勞力短缺所需的勞工，可能有難度。一名橡膠廠經理表示，「將培訓成本、員工素質風險、產出列入考量，雇用外勞將提高人力成本」。另一金屬工廠經理表示，過去雇用外勞的經驗失敗，因為他們無法融入不同的文化。調查顯示，41%的日本企業根本不考慮雇用外勞；34%不打算雇用太多；26%計畫雇用外勞。考慮雇用外勞的企業中，大多數的春節送禮推薦生日送禮推薦企業未計畫提供租屋、語言學習津貼及在地生活資訊的協助。中央社報導，新法增設二種「特定技能」居留資格，擁有「特定技能一號」的外勞，需具備相當程度知識、經驗技能，可在日本居住五年但不能攜眷；外勞如果通過更高級測驗並擁有熟練技能，視為「特定技能二號」，該居留資格每一到三年可更新一次，不限次數，並可攜眷。外籍勞工在日本被視為便宜勞工，但77%的日本企業不認為雇用外勞將改變日本薪資結構。16%的人預期薪資將下降，只有6%認為將上升。一名鋼鐵廠經理表示，「外勞將有助舒緩勞力短缺，可以讓整體薪資下降」。安倍晉三的保守派基本盤擔心開放外籍人士到日本工作，將導致犯罪率提高、影響日本社會結構，但安倍表示，新法不代表「移民政策」。目前有128萬名外籍勞工在日工作，是十年前的兩倍，但仍只占日本勞動人口的2%。當中有26萬人是越南及中國大陸培訓員工，可居留三到五年。日本已提高外勞名額，但許多企業仍無意願雇用。圖為東京澀谷十字路口。路透 分享 facebook
家飾鑄件廠泰金-KY 預計6月掛牌上櫃
全球家飾鑄件廠泰金投資控股公司今天表示，初次上櫃前公開承銷競價拍賣股票，將從5月17日起至21日止，展開競拍，底價為新台幣28.03元，並於5月23日開標，6月初掛牌上櫃。泰金-KY（泰金投資控股公司）說明，為配合初次上櫃前公開承銷，辦理現金增資發行新股3530張，其中2683張採競價拍賣，新股競價拍賣每標單最低為1張，投標數量以1張的整倍數為投標單位，以價高者優先得標，每人最高得標張數合計不超過345張。. } }); } 泰金5月初公告今年第1季稅後淨利0.39億元，較去年同期成長56%，每股盈餘1.31元，獲利創下近4季新高，今年第1季毛利率達25%，較去年同期增加8個百分點，優於2018年全年度的19%。同時，泰金-KY近日公告4月營收約6900萬元，較去年同期成長20.58%。泰金的主要生產據點位於泰國，為專業的合金鑄件大廠，主攻居家裝潢修繕市場，產品包括櫥櫃五金、衛浴五金與窗飾五金等，並同時擁有代工（OEM）、設計代工（ODM）與設計掌握度更高的OBM業務，廠內從設計、壓鑄、電鍍到包裝商品上架，一站式服務，提供客戶完整的供應鏈。在材料組合及運用上泰金-KY強調，彈性多變，具備鋅合金、鋁合金、碳鋼與不繡鋼等不同材質的生產能力，擁有高度客製化能力，因此獲得國際大廠青睞指定為長期戰略合作夥伴。泰金目前的長期客戶包括宜家、美羅克與摩恩等歐洲與北美知名家飾品牌與連鎖零售業者，今年更再下一城，搶進北美第一大，擁有逾2000家大型商場的家飾與建材零售業者家得寶供應鏈，並帶動第一季營運表現較去暢銷排行 網友超推年同期明顯增長。此外，近日中美貿易談判升溫，對於家飾傢具業影響甚鉅，泰金表示，100%泰國製造，無疑將成為各大品牌大廠爭相合作的對象。泰金表示，各大品牌商轉赴東南亞生產的態度相當積極，泰金位於泰國的生產基地產能充足且已做好準備，加上已獲得歐洲與北美知名家飾品牌與連鎖零售業者長期認可，已經成為中美貿易戰的受惠者之一。
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