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下面附上一則新聞讓大家了解時事


月薪15萬監管人員納責任制 預估影響3.8萬人
勞動部今天正式公告將月薪15萬以上的監督管理人員納入勞動基準法84條之1(俗稱責任制)的適用對象,預估影響3萬8000人,其中以製造業與批發零售業主管各占3成。

勞動部過往是以特定職類指定適用責任制,這次則是首度以薪資為門檻,只要薪資達到月薪15萬元以上,且符合監督管理人員等2條件即可適用。

勞動部1月曾預告將高階白領納入責任制,條件是經常性薪資(不包含加班費、獎金等)超過20萬元以上,也就是月薪20萬元以上的監督管理人員適用責任制,但後來經預告期間意見收集及評估後,考量各界提出的不同意見及未來勾稽比對實際薪資的實務狀況,因而將門檻從20萬元調至15萬元。

根據勞動部初估,月薪15萬以上的監督管理人員影響人數為3萬8000人,其中製造業、批發零售業比例各占約熱銷排行榜非逛不可3成、比例最為大宗,另外也包含科技業、金融業等。

按照勞基法第84條之1規定,經勞動部核定公告的工作者,得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作,勞雇雙方完成書面約定後,必須報請縣市政府核備,才可生效。(中央社)


康控利空出盡 Q2營收挑戰走出谷底
聲學元件廠康控-KY(4943)第一季財報公布利空出盡,股價曾攻上138.5元高點,漲幅9.4%,站回季線反壓之上,法人預估第二季在車用及光學類產品貢獻營收之下,營運回升,揮別第一季低潮,單季營收挑戰高個位數成長。康控因終端客戶進入需求淡季,加上庫存出清銷售,團購人氣商品好康平台第一季財報表現不佳,稅後淨損1.56億元,每股淨損1.33元,創下上市掛牌以來首度虧損。而法人預期第二季營運可望走出谷底,除車用及光學類產品於第一季開始小量貢獻營收,台系客戶市占成長,帶動康控第二季營運回溫,聲學元件營收可維持去年水準。. } }); } 法人指出,康控汽車元件去年比重約為5%,主要取得歐系及中系一線客戶訂單,元件採用之嵌入成型與矽膠射出元件等,較一般射出件複雜,目前主要為感測元件相關機構件,未來走向模組化例如轉向器等。光學產品於車燈應用與車載鏡頭發展,車燈應用目前已有矽膠相關應用,惟現有供應為少數歐系廠,該公司去年下半年切入中系客戶將逐步發酵;車載鏡頭仍為樣品測試階段,預期下半年開始出貨及貢獻營收。在感測元件應用帶動下,今年將較有明顯成長,主要以新能源車應用為主。




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