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下面附上一則新聞讓大家了解時事
虎媽「私刑掌嘴」反霸凌！衝教室這一巴掌…下場曝光
日前一位虎媽因不滿女兒遭到班上同學霸凌，無端挨了一耳光，2年後帶著女兒衝到教室，當著師生的面當場叫女兒還對方一巴掌，還全程錄影PO網，引起軒然大波。如今事隔1個多月，虎媽再度發文透露近況，表示因為女兒打了對方巴掌，遭到對方提告傷害罪，使得小四的女兒因此要上少年法庭。
據虎媽描述，該起事件的起因是在2年前，霸凌同學不滿女兒被選上女主角，在全班面前先打了女兒一巴掌，事隔2年，女兒對這件事仍有陰霾，甚至拿了獎狀都害怕又有人要打她，氣不過之下，帶著女兒衝到教室去動私刑，「以牙還牙」指使女兒介紹下殺還對方一耳光，還將過程錄影PO網。
影片曝光後立刻在網路上掀起熱議，有網友認為「氣勢不能輸」，會被對方以為好欺負，「是我女兒的話我也會這樣保護我女兒」；也有網友持反對意見，認為媽媽的做法很不恰當，「只會教小孩學會暴力」、「社會病了，變相鼓勵使用暴力，最壞的示範，一堆人還叫好」、「孩子不能這樣教…」、「會讓她心態扭曲吧？」
然而事發後1個月，該名虎媽在臉書發文更新近況，她表示因小四女兒的打巴掌事件，被對方家長提告傷害罪，因此僅10歲的女兒得到少年法庭開庭，且對方指控女兒打了3下，但她堅持只有1下，讓她抱怨「我女兒可以無辜被打，她女兒就不能自作自受被打嗎？」表示自己不再沉默，「我心情煩到睡不著覺，和對方一樣，情緒控管及精神有問題，所以應該可以和對方說詞一樣，合理化我的行為吧！」
《TVBS》提醒您：
◎拒絕暴力 請撥打113
◎反霸凌專線：0800-200-885
◎尊重身體自主權 請撥打113、110
美叫車司機 70%做不滿半年
全美兩大叫車平台Uber和Lyft都面臨低薪資導致駕駛員流動率偏高，而且在美國就業市場緊俏情況下更難聘僱到司機。經濟學家估計，Uber和Lyft司機平均每小時賺9至16美元。華爾街日報報導，隨著美國失業降至半世紀以來最低、勞動市場日益緊俏，與Uber和Lyft合作的司機流動率居高不下，有將近七成不到半年就退出，也2018熱銷商品網路熱銷商品讓吸引及留住數百萬名司機，成為這兩大叫車巨擘要達成高成長目標的首要之務。. } }); } Uber及Lyft的司機為獨立承攬人，不想載客時可隨時關閉攬客的應用程式（App）。司機也可以雙開應用程式，根據車資費率擇優接客。為留住司機，Uber及Lyft總共花了數十億美元的獎勵金，導致兩家公司在今年3月底止的一年內合計損失54億美元。但兩大平台的司機上周依舊在全美幾座大城市上街頭抗議，將輿論焦點引導至低薪議題。多位經濟學家估算，在納入獨立承攬人須自行吸收的燃料及維修等多項費用後，Uber及Lyft的司機平均時薪約9至16美元。Uber在首次公開發行股票（IPO）的申請文件中表示，旗下兼職司機的薪資與零售、批發及餐廳業相仿，但受勞動市場緊俏影響，這些產業的雇主相繼調漲薪資，例如亞馬遜、好市多及目標百貨（Target）在獲利的情況下，正計劃或已將基本時薪調漲至最低15美元。Uber和Lyft皆未在IPO文件揭露司機流失率，僅表示招聘以及留住司機是個風險因素。
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